Агентство Стратегических Событий "Подъёжики"

КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР

3 причины, почему Вам стоит связать свою жизнь с нами:

• Мы ищем настоящих партнеров в команду, так как хотим быть самым крутым креативным event-агентством. Мы ожидаем, что Вы вместе с нами будете крупнейшей фигурой в event-индустрии.
• Мы ценим и уважаем людей, которые работают с нами. Именно поэтому мы всегда выполняем свои обязательства и создаем максимально комфортную атмосферу для достижения результатов. Мы не знаем лучшей компании для самореализации. Каждому из нас и компании в целом важно завтра становиться лучше, чем сегодня.
• Ну и, конечно же, деньги. Мы предпринимательская компания, мы даем возможность зарабатывать.

3 причины, почему мы готовы связать с Вами свой бизнес?

• Вы профессионал своего дела: Вы разбираетесь в мероприятиях и маркетинге настолько, что точно знаете, кто именно откусил кусок яблока на глазах у Стива; Вы умеете работать в жестких временных рамках; Вы любите то, что вы делаете.
• Вы самостоятельны в принятии решений. Вас не нужно спрашивать: «Как идут дела? Когда будет результат?» Вы приходите и показываете его. Вы лидер и готовы нести ответственность не только за себя, но и за результат команды.
• Вы азартный. Чем сложнее задача, тем интереснее за нее браться. Вас не пугают трудности и только раззадоривают фразы «Это нереально»!

Все это о Вас?

Тогда вот что делает креативный директор конкретно:

• Руководство креативным отделом (арт-директор, трафик-менеджер, сценаристы, дизайнеры, итого более 14 человек): планирование и организация работы, контроль результатов по подразделению.
• Участие в управлении компанией (в нашей команде креативный директор — это топ-менеджер и он участвует в принятии ключевых решений по компании в целом).
• Управление и разработка приоритетных ключевых проектов, защита предложений перед клиентом.
• Контроль качества тендерных и продакшн — предложений (презентации, key visuals, POSM).
• Контроль бизнес-процессов, при необходимости, их апгрейд/оптимизация.
• Участие в наборе и обучение своих сотрудников.
• Посещение и выступления, PR-активность на мероприятиях: СМИ, конференции семинары.

Как мы Вас видим:

• Профильный опыт работы на позиции креативного директора агентства от 3 лет (event, маркетинговое, рекламное, брендинговое, коммуникационное агентство). Если помимо опыта в агентстве за плечами есть опыт работы на стороне Клиента — это рассматривается как плюс.
• Наличие в портфолио проектов event-мероприятий и мероприятий из области событийного маркетинга.
• Опыт работы с большим потоком брифов (несколько десятков в месяц) и навык управления таким потоком.
• Опыт участия в тендерах – обязательно.
• Хороший управленец, опыт руководства (не менее 4-х человек) от 3 лет.
• И вообще…. Вы заходите к нам в офис и от Вас веет:
o Харизмой. Вам хочется верить и за Вами хочется идти.
o Профессионализмом. Вы знаете ответы на все вопросы и создаете ощущение надежности.
o Коммуникабельностью. Вы за 5 минут находите подход к любому человеку.
• Хороший слог и структурность мышления – Ваше второе «Я».
• Знание английского языка увеличивает Ваши шансы.
• Знание основных игроков, клиентов, конкурентов добавляет преимуществ.

Что у нас есть:

• Классная профессиональная команда и амбициозные цели компании.
• Крупномасштабные event проекты для крупных Клиентов.
• Отличный уютный офис на мансарде между ст.м. Дмитровская и Динамо. Чай, кофе, молоко и фрукты.
• Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 10 до 19, но часто ненормированный.
Плюс все, что нужно чтобы чувствовать себя крутым профи и зарабатывать хорошие деньги: репутация, портфолио, технологии, финансы для обеспечения проектов.

Оплата труда – по результатам работы: оклад(система грейдов) + компенсации за связь, транспорт, питание + квартальная премия при выполнении четко поставленных и оцифрованных KPI + годовой бонус за общий результат компании.
Поэтому…если Вы не готовы и не умеете работать на результат – Вам у нас не понравится. Если Вы уверены в себе, своем опыте и профессионализме – добро пожаловать в команду!

P.S.
Честно предупреждаем – в случае взаимного интереса мы просим кандидата сделать тестовое задание. Делать его или не делать – Ваше личное решение. Без тестового задания дальнейшее рассмотрение кандидатов не проводится. Со своей стороны даем обязательство, что Ваши идеи не будут нами использоваться в дальнейшей работе без Вашего разрешения и согласования

P.P.S.
Просьба в резюме обязательно давать ссылку на Ваше портфолио